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面對英語市場外教熱,英孚公開聘請“真正外教”3個百分百標準

作為行業杰出的教育機構之一,優質教師團隊的選拔與培養始終是英孚青少兒英語奉為教學根基的立足之本。從嚴苛的篩選,多方面的培訓到掌握前沿的教學方法,英孚青少兒英語培養了一批教學經驗豐富且善于激發學生學習潛能的外教,致力于幫助學員擁有英語能力,核心素養及全球視野。

3個百分百,嚴苛的外教招聘錄取標準

在外教的選拔上,英孚青少兒英語在美國、英國等全球六個城市設立了師資招募中心,不僅考察申請人的學術背景,還關注他們的性格和教學能力,所招聘的外教老師始終遵循3個百分百要求的篩選標準,即“100% TEFL/TKT雙證上崗”、“100% 全職教學”、“100% 大學及以上學歷 ”,讓每個孩子都能學到純正地道的英語,輕松掌握語言背后的邏輯、文化和思維方式。

*TEFL的全稱是Teaching English as a Foreign Language,是國際認可的通用英語教師資格證書之一,它能證明教師掌握了一定的方法和技巧,能夠提供專業的語言課程教學。

*TKT的全稱是Teacher Knowledge Test,是劍橋大學考試委員會外語考試部專為英語教師開發設計的考試系統,主要測試老師對語言及語言應用基本概念的掌握,以及對教學與學習的背景知識及實踐過程的把握。

層層把關,多方位專業的考核及培訓

加入英孚青少兒英語后,外教還要參加一項為期兩年的在職培訓,這個針對老師的培訓項目被稱為National Academic Development Program(全國學術能力發展項目)。通過參加教學技能進階,課堂授課技巧、語言專項能力以及其他國際專業的培訓及考核,每一名外教具備優秀的授課水平,優秀的教學理念和方法,給孩子們提供有趣、高效的課堂學習。

慶祝第34個教師節,英孚向老師“花式”致敬

除了對于師資的嚴格把控,英孚作為教育行業的先驅,也在身體力行讓整個行業變得更有溫度。為了迎接第34個教師節,英孚通過豐富多樣的致敬活動,讓每個教育從業者在這特殊的日子感到無比自豪與溫暖。

為了表示對所有老師的敬意,在英孚的倡議下,美國紐約帝國大廈連續兩年為教師亮燈。英孚教育中國區首席執行官杜仁先生表示,教育是一切社會繁榮的根源,教師是啟動教育的核心力量,中國各地英孚中心一直有慶祝教師節的傳統,在同一時間城市地標用一個統一公益行動向老師致敬,可以提升社會各界在教師節這一天的參與感,也為各城市在全球各地吸納優秀老師發出了名片。

同時,結合時下最火熱的短視頻社交媒體抖音,英孚也發起了#有趣的老師萬里挑一ILoveMyTeacher #的活動,為所有學員提供了一個全新的平臺向老師花式表白。也以此呼應了英孚青少兒英語一直在倡導的核心素養”創造力”培養,鼓勵學員們用創意的方式將對師恩的感謝制作成生動有趣的視頻。

作為教育行業的理念的引領者,英孚青少兒英語一直奉行“以學生為先,師資為本”教育理念,實打實的嚴格遵守3個百分百標準,從招募、選拔、培訓與考核,為孩子及家長做好每個環節的把關,把優質的教育資源帶到孩子身邊。

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鄭勇

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